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Das neue Internetbanking der Bank Austria.

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Das Internetbanking für Unternehmen

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Jeden 3. Dezember rücken die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderung in den Fokus: am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung. Unter dem Motto (und Hashtag) #PurpleLightUp setzen Teilnehmer auf der ganzen Welt ein sichtbares Zeichen. Mitmachen kann und soll jeder. 

Auch die UniCredit Bank Austria engagiert sich für die Anliegen von Menschen mit Behinderung. Jede der 122 Filialen der UniCredit Bank Austria ist weit über das gesetzliche Ausmaß hinaus barrierefrei gestaltet. Und die Bank Austria gehört zu jenen 22 Prozent der Unternehmen in Österreich, die die gesetzlich vorgeschriebene Quote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung erfüllen. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung arbeiten derzeit hier. 
 

Disability Management für mehr Sensibilität

Bereits 2010 wurde ein konzerneigenes Disability Management geschaffen. Die Hauptaufgabe ist die Sensibilisierung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Viele Kolleginnen und Kollegen ohne Behinderung, sind sich oft nicht über Barrieren und diskriminierende Situationen bewusst. 

2018 konnte das Disability Management der UniCredit Bank Austria den Zero Project Award für sein SmartBanking in Gebärdensprache und den Disability Matters Award für inklusive Arbeitsplätze gewinnen.

2019 konnte das Disability Management der UniCredit Bank Austria den Austrian Leading Companies Award für seine inklusiven Arbeitsplätze gewinnen.

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Beim Disability Performance Check erreichte die UniCredit Bank Austria mit 87 Prozent aller möglichen Punkte die höchste Bewertung aller heimischen Unternehmen. Damit ist die UniCredit Bank Austria heute in den Bereichen Barrierefreiheit und Inklusion das führende Unternehmen in Österreich - und als Finanzdienstleister führend in Kontinentaleuropa.

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