Sie möchten in die Welt des Bankings einsteigen?
Dann finden Sie hier unser BestStart Einstiegsprogramm in der Filiale, um Ihre berufliche Laufbahn bei der Bank Austria zu starten. Wir bieten einen langfristigen Ausbildungsplatz und die Chance auf eine vielversprechende Zukunft in der Bankenwelt. Sie benötigen lediglich eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ohne Matura.
Ihr Weg mit uns als BestStarter
Das bietet unser Programm
Wir bieten einen langfristigen Ausbildungsplatz und die Chance auf eine vielversprechende Zukunft in der Bankenwelt. Der Weg dorthin ist ganz einfach: Sie benötigen lediglich eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ohne Matura.
Ausbildung zum:zur Privatkundenberater:in in 12 Monaten.
Strukturierter Ausbildungsplan eng verknüpft mit Training on the Job. Einsatz in einer Filiale von Beginn an. Mentoren- und Buddy-Programm im Rahmen der Ausbildung.
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ohne Matura
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, erste Erfahrungen im Sales Bereich von Vorteil
- Engagement und starkes Interesse am Einsatz von innovativen neuen Medien
- Hohe Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sie sprechen eine zweite Sprache? Sie wissen, wie man sich in Gebärdensprache verständigt?
Unser Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess für das BestStart Programm hat bereits gestartet. Nach der erfolgreicher Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen legen wir vor allem auch Wert darauf Sie persönlichen bei einem Interview besser kennenzulernen.
Bitte laden Sie in der Online-Bewerbung folgende Dokumente hoch
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Philipp Herrmann über seinen Weg von der Versicherungsbranche hin zur Bank Austria.
Wie sind Sie auf das BestStart Programm der Bank Austria aufmerksam geworden?
Am ersten Arbeitstag bei der Bank Austria hat mich mein damaliger Filialleiter in der Taborstraße auf das Programm aufmerksam gemacht. Und nach einem kurzen, sehr effizienten Bewerbungsprozess bekam ich meinen Platz im Programm. Begonnen habe ich im Jänner 2019 als Sales und Service Mitarbeiter – dank des BestStarter-Programms wurde ich wenig später zum Veranlagungsberater befördert.
Welche Skills und Qualifikationen braucht es, um als BestStarter zu beginnen?
Offenes Zugehen auf Menschen, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft. Und die Arbeit mit den Kunden muss einem Freude machen.
Was haben Sie in dem 12-monatigen Programm gelernt?
Ich habe eine profunde Grundausbildung in den Bereichen Veranlagungen und Finanzierungen erhalten. Und ich habe Kontakte knüpfen können. Während der Ausbildung habe ich viele neue Kolleg:innen kennengelernt.
Was gefällt Ihnen besonders an Ihrem Job und was sind Ihre Höhepunkte?
Am meisten freut es mich, wenn ich eine:n Kund:in erfolgreich beraten und helfen kann. Wenn sich die Kund:innen im Anschluss persönlich für die Hilfe bedanken, gibt mir das schon sehr viel. Diese Eigenschaft hat mir das BestStart-Programm mitgegeben und mir ermöglicht ein kompetenter und erfolgreicher Berater zu werden.