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Das neue Internetbanking der Bank Austria.

Internetbanking & BusinessNet

Das gewohnte Internetbanking für Privatkunden und Unternehmen

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Professionals

Sie sind mit Ihrer Ausbildung fertig und wollen ins Berufsleben einsteigen?

Wir suchen stets talentierte und motivierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.

 

Wir bieten derzeit einige interessante Positionen als Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer an:

Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Wien
Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer St. Pölten
Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Oberwart
Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Mödling
Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Stockerau
Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Graz

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Working Family!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

 


Bewerbungsablauf
Während des gesamten Auswahlprozesses legen wir Wert auf Transparenz und Fairness – Werte, die auch in der „Integrity Charter" unserer Gruppe verankert sind. Das bedeutet, dass Sie jederzeit Feedback zu Interviews bzw. zu anderen Auswahlmethoden etc. von uns erhalten. Gerne stellen wir Ihnen im Laufe des Auswahlprozesses unser Unternehmen und Ihr mögliches Arbeitsumfeld vor. Dadurch haben Sie auch die Möglichkeit, zu prüfen, ob Sie die gestellten Anforderungen erfüllen können bzw. ob die angebotene Position Ihren Erwartungen entspricht.

WAFF

Sie nehmen bereits an der WAFF-Arbeitsstiftung teil und möchten Praxiserfahrung sammeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Im Zuge einer Kooperation mit dem WAFF, dem Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, bietet Ihnen die Bank Austria die Möglichkeit, ein WAFF-Praktikum zu absolvieren.

Eckdaten
  • Dauer: 3–6 Monate, individuell auf die Bewerberin bzw. den Bewerber abgestimmt
  • Einsatzgebiet: Je nach Ausbildung/Berufsbild in vielen Bereichen der Bank Austria möglich

Der Bewerbungsprozess
Während des gesamten Auswahlprozesses legen wir Wert auf Transparenz und Fairness– Werte, die auch in der „Integrity Charter" unserer Gruppe verankert sind. Das bedeutet, dass Sie jederzeit Feedback zu Interviews bzw. zu anderen Auswahlmethoden etc. von uns erhalten. Gerne stellen wir Ihnen im Laufe des Auswahlprozesses unser Unternehmen und Ihr mögliches Arbeitsumfeld vor. Dadurch haben Sie auch die Möglichkeit, zu prüfen, ob Sie die gestellten Anforderungen erfüllen können bzw. ob die angebotene Position Ihren Erwartungen entspricht.

Katrin Tschemer

 Profilbild Frau Tschermer

Telefon: +43 (0) 50505  - 56517

E-Mail: recruiting@unicreditgroup.at 

 

Selina Spann

 

Telefon: +43 (0) 50505 - 58092
E-Mail: recruiting@unicreditgroup.at
 
Stefan Schmiedhofer 

IFRS Konsolidierungsexperte in Wien (w/m/d)

Wenn Sie als IFRS Konsolidierungsexperte Verantwortung für die Erstellung des Abschlusses der UniCredit Bank Austria AG nach IFRS und UGB unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen übernehmen wollen, heißt Sie die UniCredi Bank Austria herzlich willkommen!

Zum Job
Frau in Kostüm steht auf einer Rolltreppe

Richtig bewerben

Sie wollen mit Ihrer Bewerbung wahrgenommen werden und einen guten Eindruck hinterlassen? Wir haben die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung für Sie zusammengefasst:

 

  • Gut vorbereiten! Wer sich ausreichend vorbereitet, hat bereits den halben Job erledigt. Informieren Sie sich über uns. Möglichkeiten dazu gibt es viele: Besuchen Sie Karrieremessen, folgen Sie uns auf Twitter oder Facebook oder informieren Sie sich auf unserer Website. Notieren Sie sich etwaige Fragen für das Vorstellungsgespräch.
  • Lesen Sie das Jobinserat aufmerksam durch und überlegen Sie sich, warum der Job genau zu Ihnen passt. Was spricht Sie an diesem Job besonders an? Machen Sie sich Gedanken über Ihre Stärken und Fähigkeiten. Was sind mögliche Entwicklungsfelder? Welche Herausforderungen haben Sie in Bezug auf Ihr Studium, während Ihrer bisherigen Berufserfahrung oder bei Ihrem außertourlichen Engagement erfolgreich gemeistert?
  • Überzeugen Sie uns beim Vorstellungsgespräch von Ihrer Person. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen selbstbewusst dar. Vermarkten Sie Ihren Lebenslauf und Werdegang.
  • Und ganz wichtig: Authentizität. Bleiben Sie immer authentisch!
 
Vier junge Leute stehen nebeneinander vor einem Tisch

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