Sie sind mit Ihrer Ausbildung fertig und wollen ins Berufsleben einsteigen?
Wir suchen stets talentierte und motivierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.
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Wir bieten derzeit einige interessante Positionen als Filialleiterin bzw. Filialleiter an: |
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| Filialleiterin bzw. Filialleiter Linz |
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Wir bieten derzeit einige interessante Positionen als Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer an: |
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| Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Wien |
| Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer St. Pölten |
| Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Oberwart |
| Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Mödling |
| Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Stockerau |
| Geschäftskundenbetreuerin bzw. -betreuer Graz |
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Working Family!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungsablauf
Während des gesamten Auswahlprozesses legen wir Wert auf Transparenz und Fairness – Werte, die auch in der „Integrity Charter" unserer Gruppe verankert sind. Das bedeutet, dass Sie jederzeit Feedback zu Interviews bzw. zu anderen Auswahlmethoden etc. von uns erhalten. Gerne stellen wir Ihnen im Laufe des Auswahlprozesses unser Unternehmen und Ihr mögliches Arbeitsumfeld vor. Dadurch haben Sie auch die Möglichkeit, zu prüfen, ob Sie die gestellten Anforderungen erfüllen können bzw. ob die angebotene Position Ihren Erwartungen entspricht.
Sie nehmen bereits an der WAFF-Arbeitsstiftung teil und möchten Praxiserfahrung sammeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Im Zuge einer Kooperation mit dem WAFF, dem Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, bietet Ihnen die Bank Austria die Möglichkeit, ein WAFF-Praktikum zu absolvieren.
Eckdaten- Dauer: 3–6 Monate, individuell auf die Bewerberin bzw. den Bewerber abgestimmt
- Einsatzgebiet: Je nach Ausbildung/Berufsbild in vielen Bereichen der Bank Austria möglich
Der Bewerbungsprozess
Während des gesamten Auswahlprozesses legen wir Wert auf Transparenz und Fairness– Werte, die auch in der „Integrity Charter" unserer Gruppe verankert sind. Das bedeutet, dass Sie jederzeit Feedback zu Interviews bzw. zu anderen Auswahlmethoden etc. von uns erhalten. Gerne stellen wir Ihnen im Laufe des Auswahlprozesses unser Unternehmen und Ihr mögliches Arbeitsumfeld vor. Dadurch haben Sie auch die Möglichkeit, zu prüfen, ob Sie die gestellten Anforderungen erfüllen können bzw. ob die angebotene Position Ihren Erwartungen entspricht.
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Andreas Hanl |
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Telefon: +43 (0) 50505 - 55422 E-Mail: andreas.hanl@unicreditgroup.at
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Stefan Schmiedhofer |
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Telefon: +43 (0) 50505 - 55929 E-Mail: stefan.schmiedhofer@unicreditgroup.at  |
Sales & Service MitarbeiterIn in der Filiale Graz
Bei uns geht‘s nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen! Wenn Sie Spaß daran haben, Kunden jedenTag aufs Neue zu begeistern, erste Vertriebserfahrung, sowie Freude am Service und Verkauf mitbringen, den Kundenkontakt lieben – dann heißt Sie das Bank Austria Team herzlich willkommen!
Richtig bewerben
Sie wollen mit Ihrer Bewerbung wahrgenommen werden und einen guten Eindruck hinterlassen? Wir haben die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung für Sie zusammengefasst:
- Gut vorbereiten! Wer sich ausreichend vorbereitet, hat bereits den halben Job erledigt. Informieren Sie sich über uns. Möglichkeiten dazu gibt es viele: Besuchen Sie Karrieremessen, folgen Sie uns auf Twitter oder Facebook oder informieren Sie sich auf unserer Website. Notieren Sie sich etwaige Fragen für das Vorstellungsgespräch.
- Lesen Sie das Jobinserat aufmerksam durch und überlegen Sie sich, warum der Job genau zu Ihnen passt. Was spricht Sie an diesem Job besonders an? Machen Sie sich Gedanken über Ihre Stärken und Fähigkeiten. Was sind mögliche Entwicklungsfelder? Welche Herausforderungen haben Sie in Bezug auf Ihr Studium, während Ihrer bisherigen Berufserfahrung oder bei Ihrem außertourlichen Engagement erfolgreich gemeistert?
- Überzeugen Sie uns beim Vorstellungsgespräch von Ihrer Person. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen selbstbewusst dar. Vermarkten Sie Ihren Lebenslauf und Werdegang.
- Und ganz wichtig: Authentizität. Bleiben Sie immer authentisch!
