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Das neue Internetbanking der Bank Austria.

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Recruiting von Menschen mit Behinderung

Das Disability Management der Bank Austria verfolgt das Ziel, sowohl Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Zugang zur Bank im weitesten Sinn zu erleichtern. Ein ganzheitlicher Ansatz, der sich bezahlt macht: Die Bank Austria erfüllt bereits seit 2013 vorbildlich die gesetzlichen Anforderungen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Die Bank Austria beschäftigt insgesamt über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung. Davon circa 200 "begünstigt behindert". In der Bank Austria werden Menschen mit Behinderung in allen Bereichen und Hierarchiestufen ganz nach Maßgabe ihrer individuellen Fähigkeiten und ihrer Qualifikation eingesetzt.

Damit gehört die Bank Austria einem elitären Kreis von lediglich 22,6 Prozent aller österreichischen Betriebe − mit mehr als 25 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern − an, der diesen Vorgaben gerecht wird. Alle restlichen Unternehmen sind unter anderem dazu verpflichtet, eine jährliche Ausgleichstaxe − eine Art „Strafzahlung“ − an das Bundessozialamt zu leisten.

Christian Schinko, Disability Manager der Bank Austria
„Wir freuen uns, dass die Bank Austria viele Kolleginnen und Kollegen mit Behinderung beschäftigt und damit ein Vorbild in der österreichischen Unternehmenslandschaft darstellt. Darüber hinaus werden wir künftig noch stärker darauf achten, vermehrt jungen Menschen mit körperlicher Behinderung eine Chance auf einen beruflichen Start zu geben.“